本站07月04日讯 8位世界杯教练离任，原因包括成绩不佳、舆论压力、合同到期等，反映国际足球大赛的残酷竞争和教练压力。

本届杯赛开赛至今，8位主帅离任的原因主要有3种。其中占比最高的原因是，球队成绩不佳主动引咎辞职。如捷克队小组赛以1平2负的战绩垫底出局，库贝克赛后直接揽责辞职。苏格兰队时隔28年重回世界杯，最终因净胜球劣势没能跻身淘汰赛，执教7年的克拉克也选择以体面的方式离任。

韩国队创下队史世界杯最差排名，因而深陷来自国内舆论甚至政坛的压力，球队出局后不久，洪明甫在新闻发布会上宣读了辞呈。荷兰队、德国队都止步1/16决赛，科曼、纳格尔斯曼先后宣布卸任，两人都承认，球队在其执教下表现未达到球迷与各自足协的预期。

本届杯赛还出现了小组赛进行当中主教练直接被解雇的案例——突尼斯队拉穆奇是本届首位下课教练，在球队小组赛首战以1-5惨败瑞典队后几小时，突尼斯足协就官宣换帅，他也成为世界杯历史上仅带队踢1场正赛就下课的教头。只不过，闪电换帅并没有改变球队小组出局的厄运。

主帅离任的最后一类情形是合同到期后的自然离任，如乌拉圭队贝尔萨、厄瓜多尔队贝卡切斯的执教合约原本就以本届世界杯为终止节点，球队没能走远，双方友好分手顺理成章。

仔细深究一众教练下课内因不难发现，他们在执教过程中都背负着巨大的心理压力，各球队所属足协普遍奉行唯结果论，教练员的容错空间不断被挤压。各参赛队所在国球迷对本队小组出线、甚至淘汰赛晋级充满期待，一旦球队大比分输球、无缘晋级，换帅就会成为足协安抚球迷最直接的方式。突尼斯队一场大败后火速换帅，就是最典型的例子。

还有一点现实因素不能忽略，世界杯赛场竞争强度拉满，各队主帅承担的执教压力同步走高，换帅频次上涨也是大势所趋。不少教练带队征战世界杯的同时，也要为自己后续职业生涯提前规划。具体来看，和顶级俱乐部丰厚薪资、完备后勤保障相比，多数国家队主帅薪酬待遇相对偏低，不少世界杯教头仅签订短期合约。一旦大赛战绩糟糕，没有长期合同作为缓冲，离职就成了定局。

客观来讲，这批世界杯下课教练，无论主动请辞还是遭足协解雇，战绩差都是无法回避的核心原因。这一波集中出现的换帅潮，也直观体现出国际足球大赛残酷的生存规则。